Projectleider HRM

Als projectleider HRM ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitwerken en begeleiden van alle HRM-onderdelen die nodig zijn voor de start van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek. Je richt je op de HRM-inrichting van de nieuwe organisatie, de personele overgang, het opstellen van HR-processen en documentatie, en de implementatie en afronding van resterende HRM-vraagstukken. Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen binnen de projectorganisatie.

• Uitwerken van de HRM-aanpak voor de oprichting van de GR SDA
• Voorbereiden en begeleiden van de personele overgang
• Uitwerken van benodigde HR-processen en organisatorische werkafspraken
• Voorbereiden van HR-documentatie en besluitvorming voor de start
• Afstemmen met betrokken partijen over personele, organisatorische en rechtspositionele vraagstukken
• Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en noodzakelijke acties binnen het HRM-domein
• Begeleiden van HRM-onderdelen tijdens de implementatieperiode
• Ondersteunen bij afronding van resterende HRM-vraagstukken na de start

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, HR-manager of HR-businesspartner
• Werkervaring als projectleider
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector
• Werkervaring met organisatie-inrichting, personele overgang, reorganisatie of vergelijkbare verandertrajecten
• Werkervaring met bestuurlijk en organisatorisch sensitieve trajecten
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor de duur van de opdracht
• Werkervaring bij een gemeente
• Werkervaring met de inrichting van een nieuwe organisatie of samenwerkingsvorm
• Werkervaring met rechtspositionele vraagstukken in de publieke sector
• Werkervaring met functie-inrichting en HR-processen
• Werkervaring met HR21 of vergelijkbare vraagstukken
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Zorgvuldigheid
• Resultaatgerichtheid
• Verbindend vermogen
• Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie
• Zelfstandigheid

Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA i.o.) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de Achterhoek. De organisatie is in oprichting en richt zich op het sociaal domein. De projectorganisatie werkt aan de voorbereiding en implementatie van de nieuwe Gemeenschappelijke Regeling, waarbij diverse disciplines zoals HRM, juridische ondersteuning en ICT samenwerken om de start van de GR SDA per 1 januari 2027 mogelijk te maken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.