Projectleider HR

Als projectleider HR ondersteun je het projectteam bij de begeleiding en implementatie van reorganisaties, het opstellen van reorganisatieplannen, SPP-trajecten en de ontwikkeling van HR-processen. Je werkt nauw samen met het team, pakt kerntaken binnen HR op en draagt bij aan de doorontwikkeling van management, HR21 en dashboards. Je werkt onder leiding van de projectleider Organisatie en bent actief op locatie.

• Begeleiden en implementeren van reorganisatie (inrichting)
• Opstellen en begeleiden van het reorganisatieplan
• Begeleiding van SPP-traject
• Voorbereiden van adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
• Doorontwikkeling van het HR-dashboard
• Implementatie van HR21
• Doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
• Stroomlijnen van werkprocessen binnen HR en Financiën m.b.t. P-begroting
• Ontwikkelen van RBAC-model
• Deelnemen aan teamoverleggen
• Oppakken van kerntaken binnen HR

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten
• Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen met Power BI
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met formatie & bezetting (P-begroting)
• Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise - BCS
• Aantoonbare werkervaring met Motion - Centric

Gemeente Huizen is een organisatie in het Gooi, Noord-Holland, met circa 41.000 inwoners en meer dan 400 medewerkers. De organisatie staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Medewerkers werken samen aan publieke verantwoordelijkheden en maatschappelijke uitdagingen, met korte lijnen en ruimte voor verantwoordelijkheid, innovatie en verbetering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.