Projectleider efficiency

Als projectleider efficiency bij Gemeente Het Hogeland vertaal je een organisatiebrede analyse naar concrete acties. Je werkt samen met teamleiders aan het realiseren van efficiencydoelstellingen, begeleidt verandertrajecten en bewaakt de voortgang. Je bent een onafhankelijke sparringpartner, stelt kritische vragen en helpt teams om keuzes te maken en veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Je brengt structuur en overzicht in een complexe organisatie.

• Regie voeren op de organisatiebrede efficiencyopgave
• Opstellen van een plan van aanpak op basis van bestaande analyse
• Vertalen van analyse naar uitvoerbare aanpak en acties
• Helpen van teams bij het toepassen van uitkomsten in de praktijk
• Bepalen en begeleiden van benodigde maatregelen met teams
• Onafhankelijk sparringpartner zijn en kritische vragen stellen
• Begeleiden van de uitvoering van maatregelen en bewaken van voortgang
• Monitoren en bijsturen van de voortgang
• Structuur aanbrengen en overzicht houden in het traject

• HBO+ of WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten
• Ervaring met organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en efficiencyvraagstukken
• Ervaring met het begeleiden van management en teamleiders bij organisatieverandering
• Analytisch sterk en in staat om analyses te vertalen naar acties
• Besluitvaardig, kritisch en in staat lastige gesprekken te voeren
• Vaardig in het creëren van draagvlak voor verandering
• Overzicht kunnen houden in complexe organisaties

Gemeente Het Hogeland is een overheidsorganisatie die zich inzet voor een doelmatige en toekomstbestendige dienstverlening aan haar inwoners. De organisatie staat voor een belangrijke efficiencyopgave en werkt aan slimmer, eenvoudiger en doelmatiger werken zonder kwaliteitsverlies. Flinter ondersteunt de gemeente bij het vinden van een ervaren projectleider die deze organisatiebrede verandering kan begeleiden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.