Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken en het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid. Je werkt samen met collega’s, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe Arbo-partners. Je signaleert risico’s, monitort de uitvoering van RI&E’s en adviseert over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid
• Adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken
• Uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)
• Monitoren van de uitvoering van RI&E’s en plannen van aanpak
• Toezien op naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen
• Leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij trainingen en oefeningen
• Registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen
• Organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken
• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar praktische toepassingen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s
• Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar

Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende organisatie met circa 180 medewerkers, gericht op vooruitgang en resultaat. De organisatie bestaat uit 25 thuisteams die werken aan uiteenlopende thema’s en stimuleert zelforganisatie en samenwerking. Team Mens & Organisatie ondersteunt op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en recruitment en werkt continu aan verdere professionalisering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.