Interim Manager Organisatie

Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het proces Organisatie, waaronder organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement. Je geeft leiding aan zelfstandig opererende professionals en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap. Je stuurt op cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid en begeleidt complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je zorgt voor een stabiele afdeling en borgt resultaten en kennis.

• Stabiliseren van het team Organisatie en creëren van rust, duidelijkheid en onderling vertrouwen;
• Zorgdragen voor heldere sturing, voorspelbare besluitvorming en een sociaal veilig werkklimaat;
• Versterken van eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking binnen de afdeling;
• Verbinden van de disciplines organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement en vergroten van de samenwerking met andere organisatieonderdelen;
• Positioneren van Organisatie als een strategische en professionele business partner voor de organisatie;
• Adviseren van de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken;
• Optreden als eerste adviseur van de WOR-bestuurder en onderhouden van een constructieve relatie met de medezeggenschap;
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het managementteam;
• Regie voeren op cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken en deze vertalen naar concrete verbeteracties;
• Begeleiden van complexe en gevoelige personele en organisatorische casuïstiek;
• Bewaken van een onafhankelijke, zorgvuldige en rolzuivere aanpak bij verandertrajecten;
• Opstellen van een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting en aansturing van het proces Organisatie;
• Zorgen voor een goede overdracht en borging van resultaten, kennis en lopende dossiers.

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare managementervaring binnen een complexe en bestuurlijke organisatie
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten
• Ervaring met het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiele teams
• Ruime ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om verbinding te maken op alle niveaus
• Resultaatgerichte aanpak met oog voor draagvlak en samenwerking
• Besluitvaardigheid, onafhankelijkheid en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn

Waterschap Brabantse Delta is een regionale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor waterbeheer in West-Brabant. De organisatie richt zich op het beheren van dijken, waterkwaliteit en waterkwantiteit, en werkt samen met diverse partners aan een veilige en duurzame leefomgeving. De standplaats voor deze opdracht is Breda.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.