HR/Personeelsadviseur

Als Personeelsadviseur bij Waterschap Scheldestromen ondersteun en adviseer je afdelingshoofden en teamleiders bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je bent de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draagt actief bij aan de HR-strategie. Je behandelt arbeidsrechtelijke kwesties, begeleidt ziekteverzuim en ontwikkeltrajecten, en denkt mee in HR-projecten zoals strategische personeelsplanning. Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en procedures.

• Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij functiebeschrijvingen en -waarderingen.
• Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
• Meedenken in HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en participatiewet.
• Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
• Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM of Personeelswetenschappen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur of HR-adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams.
• Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur of HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet.
• Flexibel, analytisch, zelfstandig, goed kunnen luisteren, samenwerken en initiatiefrijk.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Waterschap Scheldestromen is verantwoordelijk voor het waterbeheer in Zeeland. De organisatie werkt dagelijks aan het veilig houden van de provincie en het waarborgen van het welzijn van haar inwoners. Met een belangrijke rol in het aanpakken van uitdagingen als klimaatverandering, zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater, zoekt het waterschap collega’s die willen bijdragen aan een veilige en leefbare provincie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.