HRM teamleider

Als HRM teamleider bij Gemeente Vijfheerenlanden geef je richting aan het HRM-team in een fase van transitie en organisatieontwikkeling. Je ontwikkelt samen met het team een HR-visie, bewaakt de samenwerking en zorgt voor een positieve teamcultuur. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het team, het monitoren van HR-interventies en het realiseren van teamdoelen. Je fungeert als schakel tussen team, organisatie en bestuur.

• Samen met het team een HR visie (strategie) opstellen.
• Agenderen van HR thema’s, leiderschap en organisatieontwikkeling bij de directie.
• Visie op HRM-ontwikkeling uitdragen naar team en organisatie.
• Aanspreekpunt voor team, manager en andere teams; prioriteren van werkzaamheden.
• Integrale samenwerking bewaken met andere teams.
• Analyse van het team maken en communicatie faciliteren.
• Organiseren van taken, samenwerking en rolduidelijkheid binnen het team.
• Zorgen voor een positieve teamcultuur en aandacht voor persoonlijk welbevinden.
• Coachend en sturend leidinggeven aan team HRM, inclusief P-taak.
• Sturen op datagedreven HRM en monitoren van effectiviteit van HR-interventies.
• Eindverantwoordelijk voor functioneren en professionalisering van het team.
• Voortgang en realisatie van teamdoelen en resultaten bewaken en hierover informeren.
• Beheren van het HRM-budget en bijdragen aan de P&C cyclus vanuit HRM oogpunt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM leidinggevende bij een gemeente.
• Aantoonbare leidinggevende en veranderkundige ervaring met het begeleiden van een HRM team in transitie en professionalisering.
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM leidinggevende binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HRM-processen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een HRM team in transitie/professionalisering als HRM leidinggevende/veranderkundige.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HR, HRM of Personeelszaken.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Gemeente Vijfheerenlanden is gelegen in het midden van Nederland, provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge. De gemeente telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen met elk een eigen identiteit. Het HRM-team bestaat uit circa 13,5 fte en werkt samen aan organisatieontwikkeling en professionalisering. Vijfheerenlanden is een groene gemeente met een centrale ligging nabij de snelwegen A2, A15 en A27.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.