HR-Medewerker

Als HR-medewerker bij Werkbedrijf De Binnenbaan ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en ondersteun je HR-adviseurs en leidinggevenden. Je verwerkt personeelsmutaties, beheert mailboxen, ondersteunt diverse HR-processen en levert managementinformatie. Je denkt mee over verbeteringen binnen de afdeling en werkt samen in een team dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt.

• Verwerken van alle personeelsmutaties in Compas en signaleren van afwijkingen/fouten.
• Verzorgen en verbeteren van correspondentie.
• Beheren van emailboxen samen met HR-medewerkers en proactief inspelen op klantbehoeften.
• Ondersteunen van het W&S proces, UWV-processen en andere processen zoals tolkaanvragen.
• Verstrekken van (management-)informatie op verzoek.

• Minimaal HBO opleidingsniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker personeelsadministratie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-medewerker en/of medewerker personeelsadministratie.
• Aantoonbare werkervaring met HR-systemen en digitale tools; ervaring met Canvas is een pré.
• Afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau in de richting van Personeel en Organisatie.
• Integer, accuraat, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, dienstverlenend en klachtgericht.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Werkbedrijf De Binnenbaan is de regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. De organisatie brengt inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. De missie is om bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. De organisatie streeft ernaar hét regionale kennis- en expertisecentrum te zijn voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.