HR Businesspartner

Als HR Businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor teamleiders en werk je aan strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Je voert zelfstandig onderdelen uit van het programma HR in Control, ontwikkelt en implementeert HR-beleid en leidt projecten zoals de optimalisatie van AFAS-processen en de implementatie van de CAO SGO. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-functie.

• Adviseren en sparren met teamleiders over HR-vraagstukken
• Zelfstandig uitvoeren van onderdelen van het programma HR in Control
• Leiden en realiseren van HR-projecten
• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid
• Implementeren van relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO SGO
• Optimaliseren van HR-processen, waaronder AFAS en HR-analytics
• Vastleggen en overdraagbaar maken van werkzaamheden

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van P&O/HR of vergelijkbaar
• Afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR op strategisch-tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
• Zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht, HR-beleid, de CAO SGO
• Vlotte pen en ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken

Omgevingsdienst West-Holland werkt in opdracht van de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Met circa 190 deskundige collega’s verbeteren zij lucht en bodem, verminderen overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen en zorgen voor een duurzame leefomgeving. De organisatie is gevestigd in Leiden en kenmerkt zich door samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.