HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Provincie Overijssel ben je de strategische sparringpartner voor het management op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je vertaalt afdelingsstrategie naar effectieve uitvoering, begeleidt management bij team- en individuele vraagstukken en ontwikkelt HR-initiatieven. Je schakelt tussen strategisch beleid en praktische realisatie, signaleert ontwikkelingen en draagt actief bij aan de implementatie van de HR agenda en organisatiekoers.

• Adviseren van management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie
• Vertalen van afdelingsstrategie naar effectieve uitvoering
• Coachen en begeleiden van management bij individuele- en teamvraagstukken
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-initiatieven
• Signaleren van ontwikkelingen en delen van inzichten
• Actief deelnemen aan de implementatie van de nieuwe organisatiekoers en HR agenda

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR Business Partner
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement in de rol van HR Business Partner
• Afgeronde opleiding richting P&O/HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van P&O inzake organisatieontwikkeling binnen een grote, complexe organisatie (1000+)
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement op het gebied van P&O/HR op strategisch/tactisch niveau binnen een grote, complexe organisatie (1000+)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een grote complexe organisatie (1000+ medewerkers)
• Uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden
• Strategisch denken
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Stevige gesprekspartner
• Proactief denken en handelen
• Veerkrachtig
• Aanpassingsvermogen

Provincie Overijssel is een organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige en bereikbare provincie. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan de toekomst van Overijssel. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie met advies, controle en faciliteiten, zodat andere afdelingen zich kunnen richten op provinciale opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.