HR beleidsadviseur 2026-20427

Word HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen en verbind strategie met praktijk in een betrokken, professionele organisatie.

Over de functie

Als HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen ontwikkel, implementeer en actualiseer je HR-beleid dat aansluit bij wet- en regelgeving en de Twentse werkwijze. Je inspireert collega’s, bewaakt de kwaliteit van regelingen en adviseert directie, bestuur en politieke ambtsdragers. Je bent een stevige sparringpartner binnen het HR-domein en werkt mee aan projecten vanuit jouw expertise.

Wat je gaat doen

Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid
Proactief adviseren van directie en bestuur op diverse thema’s
Adviseren van WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad
Adviseren over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers
Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR vakgebied

Functie-eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op en opstellen van beleidsstukken
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR beleidsadviseur bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid
Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
Helder kunnen communiceren en complexe regelgeving begrijpelijk maken
Initiatief, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Opdrachtgever

Noaberkracht is de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je werkt in een hecht en betrokken team waar samenwerking en service centraal staan. Noaberkracht zorgt ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Professionaliteit en een goede sfeer gaan hier hand in hand.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.