HR Adviseur DG&J

Als HR Adviseur bij Gemeente Dordrecht ben je de spil voor teamleiders van DG&J en bied je eerstelijns HR-advies over het volledige HRM-terrein. Je werkt aan managementinformatie, verzuiminterventies, beleid, implementatie van organisatiewijzigingen en regionale HR-projecten. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt samen met een HR Businesspartner en maakt deel uit van een groot HR-team binnen het cluster HR en Financiën.

• Bieden van eerstelijns HR-advies aan teamleiders van DG&J
• Periodiek aanleveren van managementinformatie en controle van facturen
• Versterken van (preventieve) interventies op het gebied van verzuim
• Doorontwikkeling van lokaal beleid
• Adviseren en ondersteunen bij implementatie van organisatiewijzigingen
• Ondersteuning bij implementatie van regionaal HR beleid en projecten
• Adviseren over individuele casuïstiek en inzet van vitaliteitsaanbod

• Afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau of hoger
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie
• Bij voorkeur ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsinstantie of Gemeenschappelijke Regeling
• Goede adviesvaardigheden, overtuigend en vasthoudend
• Projectmatig kunnen werken
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden
• Bij voorkeur ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS
• Bekend met de CAO SGO of CAO Gemeenten

Gemeente Dordrecht is onderdeel van Bedrijfsvoering Drechtsteden, dat hoogwaardige en efficiënte diensten levert aan zeven Drechtstedengemeenten en diverse samenwerkingsverbanden. Binnen het cluster HR en Financiën werk je samen met circa 20 HR Adviseurs en HR Businesspartners aan uiteenlopende HR-vraagstukken voor Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). De organisatie kenmerkt zich door een professionele en samenwerkende omgeving met maatschappelijke impact.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.