HR Adviseur Account Brandweer

Als HR Adviseur bij het account Brandweer van de Veiligheidsregio Utrecht bied je tijdelijke ondersteuning bij complexe HR-kwesties zoals functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid. Je werkt samen met een team van HR adviseurs en specialisten en stemt periodiek af over lopende dossiers. Je draagt bij aan het oplossen van vraagstukken op individueel en teamniveau binnen een 24/7 operationele organisatie.

• Ondersteunen bij complexe HR-kwesties binnen het account Brandweer
• Begeleiden van dossiers op het gebied van functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid
• Periodiek afstemmen en overleggen met HR adviseurs en specialisten

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in HRM
• Minimaal 4 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (functioneren, teamcultuur, sociale veiligheid, leiderschap)
• Werkervaring met brandweer of vergelijkbare 24/7 operationele overheidsdienst op HR gebied
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van sociale veiligheid en teamcultuur
• Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
• Verbinder, sociaal, communicatief sterk
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
• Weerbaar en stressbestendig
• Flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en werkt dagelijks aan de veiligheid van inwoners en bezoekers. Met centralisten, brandweermensen en specialisten op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening zet de organisatie zich in voor het voorkomen en bestrijden van incidenten. De organisatie kenmerkt zich door betrokken, deskundige en dienstbare medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.