HR-Adviseur

Als HR-Adviseur bij Gemeente Berkelland ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van het personeelshandboek en ondersteun je teamleiders bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je biedt specialistische HR-expertise aan HR-adviseurs en management en bent een stevige gesprekspartner binnen de organisatie. Je werkt samen in een dynamisch HR-team en draagt bij aan de doorontwikkeling van de HR-dienstverlening tijdens de transitie naar een lijnorganisatie.

• Actualiseren en samenstellen van het personeelshandboek met werkinstructies, processen en borging
• Ondersteunen van teamleiders bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise aan HR-adviseurs en management
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de HR-dienstverlening
• Bijdragen aan de duiding van de veranderende rol van HR-adviseurs binnen de organisatie

• Aantoonbaar afgeronde HRM of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek met werkinstructies, processen en borging
• Competenties: organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, proactief handelen

Gemeente Berkelland is een groene gemeente met diverse dorpskernen, omgeven door een landelijke omgeving en uitgestrekte weilanden. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke impact en samenwerking met nuchtere, betrokken collega’s. Binnen de organisatie vindt momenteel een transitie plaats van zelforganisatie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.