HR- Adviseur

Als HR-adviseur bij Veiligheidsregio Drenthe ondersteun je leidinggevenden bij personeelsbeleid en behandel je zelfstandig complexe personele dossiers. Je begeleidt vraagstukken rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, geeft advies en voert acties uit, bereidt gesprekken voor, stelt dossiers op en bewaakt de voortgang van trajecten.

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag en ontwikkeling van medewerkers.
• Voorbereiden, voeren en/of ondersteunen van gesprekken over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen.
• Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
• Adviseren over interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling en inschakelen van externe deskundigen waar nodig.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel van de organisatie.
• Signaleren van risico's en waarborgen van juridisch houdbare besluitvorming en dossieropbouw.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid
• Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken over functioneren en ontwikkelvraagstukken

Veiligheidsregio Drenthe (VRD) is een gemeenschappelijke regeling voor de Drentse samenleving en de Drentse gemeenten. VRD werkt aan een zo veilig mogelijke leefomgeving en is een stevige netwerkpartner in het veiligheidsdomein. De organisatie zet zich in voor veiligheid samen met en voor de inwoners van Drenthe.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.