HR Adviseur

Als HR-adviseur bij de gemeente Twenterand ben je HR-businesspartner voor diverse teams en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid en organisatiebrede HR-thema’s. Je werkt samen met het P&O-team aan HR-projecten, ondersteunt leidinggevenden en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening binnen de organisatie.

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele en organisatorische vraagstukken
• Overnemen van adviesportefeuilles binnen het team P&O
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en organisatiebrede HR-thema’s
• Zelfstandig werken aan organisatiebrede HR-opgaven
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatieontwikkelvraagstukken

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring als allround HR-adviseur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar
• Werkervaring met ontwikkeling, implementatie en/of projectleiding van minimaal 3 van de 7 genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-businesspartner bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 interim- of projectopdrachten in de afgelopen 6 jaar met een trekkende of regisserende rol bij organisatiebrede HR-opgaven
• Werkervaring met ontwikkeling, implementatie en/of borging van 4 of meer van de 7 genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda
• Adviesvaardigheid
• Resultaatgerichtheid en veranderkracht
• Analyserend vermogen en procesgerichtheid
• Eigenaarschap en planmatig organiseren
• Sensitief voor omgeving en bestuur
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Twenterand is een betrokken organisatie in Overijssel met ruim 300 medewerkers, gericht op samenwerking en het maken van impact voor haar 34.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een sterke verbondenheid met de regio en een focus op ontwikkeling, innovatie en het ondersteunen van medewerkers, inwoners en teams. Het P&O-team ondersteunt de organisatie bij personele en organisatievraagstukken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.