HR Adviseur

Als HR-adviseur bij de gemeente Sliedrecht ondersteun je leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning. Je werkt nauw samen met een senior HR Businesspartner en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je verwerkt personeelsmutaties, begeleidt instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen en levert managementinformatie aan. Je signaleert verbeterkansen en ondersteunt bij de implementatie van HR-beleid en projecten.

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken
• Zelfstandig verwerken en afhandelen van personeelsmutaties en HR-processen in AFAS
• Begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen
• Ondersteunen bij verzuimdossiers en inzet van preventieve interventies
• Periodiek aanleveren van managementinformatie en controleren van facturen
• Adviseren van leidinggevenden over individuele personele casuïstiek
• Ondersteunen bij implementatie van HR-beleid en HR-projecten
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management
• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied
• Ervaring met operationele HR-processen en personeelsadministratieve werkzaamheden
• Ervaring met AFAS en het zelfstandig verwerken van HR-mutaties
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden
• Proactieve en servicegerichte instelling
• Bij voorkeur kennis van de CAO Gemeenten / CAO SGO
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstantie is een pre

De gemeente Sliedrecht is onderdeel van de regio Drechtsteden en staat bekend om haar maritieme geschiedenis en samenwerkingsmentaliteit. Je werkt binnen het HR-team van Bedrijfsvoering Drechtsteden, dat HR-dienstverlening verzorgt voor onder andere de gemeente Sliedrecht. Het team bestaat uit circa 20 HR-adviseurs en HR-Businesspartners die samenwerken met specialisten op het gebied van HR-beleid, functiewaardering en HR-analytics.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.