HR-Adviseur

Als HR-adviseur bij Gemeente Bronckhorst ben je een deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je signaleert behoeften, adviseert op strategisch en tactisch niveau en denkt actief mee over HR-beleid. Je beweegt soepel tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling en complexe HR-vraagstukken. Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk en draagt bij aan de doorontwikkeling van het HR-beleid.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over personeels- en organisatieontwikkeling
• Signaleren van behoeften en ontwikkelingen binnen de organisatie
• Adviseren op strategisch en tactisch niveau
• Meedenken over HR-beleid en vertalen naar toepasbare kaders
• Oppakken van HR-vraagstukken rondom beleid
• Bijdragen aan doorontwikkeling en modernisering van HR-beleid

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR-adviseur
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, Cao Gemeenten/SGO
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken rondom beleid
• Strategisch adviseren
• Zelfstandig
• Samenwerken en belangen afwegen
• Communicatieve vaardigheden
• Proactief handelen en resultaatgerichtheid
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie in een van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland. De organisatie speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen en werkt samen met inwoners, ondernemers en andere partijen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en experimenteren. De cultuur is positief, betrokken en gericht op samenwerking en het ondersteunen van goede plannen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.