HR-adviseur

Als HR-adviseur bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid voer je reguliere HR-werkzaamheden uit, zoals werving en selectie, advisering en het ondersteunen van HR-projecten. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en signaleert en pakt organisatievraagstukken op tactisch niveau op. Je werkt samen met verschillende partijen binnen een dynamische organisatie die zich inzet voor veiligheid en gezondheid in de regio.

• Uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing)
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
• Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau
• Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen
• Optreden als stevige sparringpartner voor management

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van werving- en selectietrajecten
• Aantoonbare ervaring met advisering van leidinggevenden over HR-vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of veiligheidsregio/ggd
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering op tactisch niveau
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten
• Analytisch vermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Organisatiesensitiviteit
• Adviseringsvaardigheden
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid. Hier komen brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samen. De organisatie werkt aan een veilige en gezonde samenleving en helpt mensen in nood, samen met gemeenten, politie en andere partners. VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.