Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo

Noord-Holland
HBO
3.400 - 5.000
20 uur
Personeel & Organisatie
Reageren tot 14 oktober
Vacature Eva 01

Interim coördinator sociale veiligheid, agressie en weerbaarheid gezocht voor het actualiseren van beleid en protocollen bij Gemeente Hilversum.


Als coördinator sociale veiligheid, agressie & weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van protocollen, het analyseren van meldingen en het opstellen van managementrapportages. Je ontwikkelt voorstellen voor werkafspraken, evalueert samenwerkingen en adviseert over acties rondom psychosociale arbeidsbelasting. Je werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen en levert een compleet overdrachtsdossier op voor de gemeente Hilversum.

  • Actualiseren van agressie- en weerbaarheidsprotocol inclusief implementatie- en communicatieaanpak
  • Analyseren van werkwijzen rond meldingen van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen
  • Opstellen van managementrapportages over meldingen, risico’s en verbetermaatregelen
  • Uitwerken van voorstellen voor rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken
  • Opstellen van een overzicht van benodigde of te verbeteren faciliteiten, processen en protocollen
  • Evalueren van samenwerking met het trainingsbureau en formuleren van verbeterpunten
  • Opstellen van een geprioriteerd overzicht van acties uit RI&E’s en plannen van aanpak
  • Opleveren van een volledig overdrachtsdossier met actuele stand van zaken

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid & agressie
  • Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid binnen een organisatie
  • Werkervaring met registratie, opvolging en analyse van incidenten
  • Werkervaring met opvang, nazorg en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden na incidenten
  • Werkervaring met ontwikkelen, actualiseren of uitvoeren van beleid, protocollen en/of werkafspraken
  • Werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar
  • Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader
  • Werkervaring met organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en (sociale) veiligheid
  • Werkervaring met het opvolgen van RI&E’s
  • Nauwkeurigheid, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, proactief handelen, doortastendheid, flexibiliteit, zelfstandigheid, samenwerken, communicatieve vaardigheid, leervermogen, discretie/integriteit

Gemeente Hilversum is een organisatie die per 1 januari 2027 fuseert met Wijdemeren, waardoor zij samen 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven bedienen. De gemeente werkt aan het versterken van de dienstverlening en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen. Het HRM-team bestaat uit circa 29 collega’s en kenmerkt zich door een prettige, resultaatgerichte sfeer en een focus op samenwerking, zeker in het kader van de integratie met Wijdemeren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
  • Eindejaarsuitkering;
  • Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
  • Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
  • 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
  • De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
  • Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.


Hoe gaat het verder?

Solliciteer op jouw vacature

Solliciteer op jouw vacature

Spannend! Wij laten snel van ons horen.

Telefonische kennismaking

Telefonische kennismaking

Even een kort belletje waarin wij kennismaken.

Eerste gesprek

Eerste gesprek

Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.

Tweede gesprek

Tweede gesprek

Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.

Contract voorstel

Contract voorstel

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!

Robbert Overweter
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Robbert helpt je graag!
Regiomanager Overheid
×
Inloggen
×
Jouw favoriete vacatures