Allround HR-adviseur

Als allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Je draagt bij aan de uitvoering van het HR-beleid, begeleidt HR-trajecten en levert een bijdrage aan de herziening van het personeelshandboek. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en andere betrokkenen binnen de organisatie.

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met betrokkenen
• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen
• Deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Organisatiesensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Proactief handelen

Gemeente Berkelland is een groene gemeente met grote en kleinere dorpskernen, omringd door een landelijke omgeving. De organisatie biedt een informele en gemoedelijke werksfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Het HR-team bestaat uit circa 12 personen en werkt samen aan het volledige HR-proces van A tot Z, met een focus op doorontwikkeling van de dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.