Teammanager Burgerzaken - Team Adressen

Als Teammanager Burgerzaken – Team Adressen geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en briefadressen. Je zorgt voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering. Je begeleidt medewerkers, stuurt op cultuurverandering en samenwerking, en werkt nauw samen met andere teammanagers. Je rapporteert over voortgang en knelpunten aan de Manager Burgerzaken.

• Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van continuïteit van de dienstverlening
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid
• Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team
• Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet
• Samenwerken met andere teammanagers, de floormanager en ondersteunende teams
• Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten aan de Manager Burgerzaken

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
• Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
• Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
• Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering

Gemeente Utrecht is een vooruitstrevende organisatie binnen het sociaal domein, gericht op innovatie, inclusiviteit en samenwerking. Burgerzaken is onderdeel van Wijken en Publiekszaken en werkt aan optimale dienstverlening voor inwoners. De organisatie stimuleert diversiteit en professionele ontwikkeling van medewerkers en streeft naar een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.