Senior projectleider realisatie opvanglocatie(s) asiel

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van opvanglocaties voor asielzoekers in Bunschoten. Je onderzoekt en adviseert over geschikte locaties, begeleidt bestuurlijke besluitvorming en organiseert participatie met inwoners en partners. Je werkt zelfstandig, verbindt verschillende disciplines en zorgt voor een zorgvuldig voorbereid en gedragen voorstel, inclusief afspraken, procedures en een concreet plan voor de vervolgfase.

• Leiden en coördineren van het project rondom asielopvang, bewaken van samenhang tussen ruimtelijke, maatschappelijke, juridische en bestuurlijke vraagstukken.
• Verbinding leggen tussen bestuur, management, collega’s en externe partners; adviseren over keuzes, risico’s en voortgang.
• Organiseren en bewaken van het projectproces, monitoren van voortgang, vastleggen van afspraken en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Organiseren en begeleiden van communicatie en participatie met inwoners, omwonenden en netwerkpartners.

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie, bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• In minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met asielprocedures, de ketenaanpak asiel en de werkwijze van het COA.
• In minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie binnen een politiek gevoelig dossier.
• Sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende betrokkenen.
• Doel- en resultaatgericht, brengt mensen en disciplines samen.

De gemeente Bunschoten is gelegen in het midden van het land en staat bekend om haar ambitie en frisse blik op de toekomst. Zowel bestuur als medewerkers werken samen aan een prettige leefomgeving. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, is er veel vrijheid en zelfstandigheid, en wordt verantwoordelijkheid en lef gewaardeerd. Er heerst een cultuur van vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.