Senior projectleider Asiel en Migratie

Als senior projectleider Asiel en Migratie ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van gemeentelijke opvangopgaven voortvloeiend uit het verdeelbesluit van de Spreidingswet. Je vertaalt bestuurlijke besluiten naar uitvoerbare plannen, coördineert multidisciplinaire teams en werkt samen met interne en externe partners. Je bewaakt planning, financiën, risico’s en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek gevoelige omgeving.

• Vertalen van het verdeelbesluit en gemeentelijke opgaven naar uitvoerings- en realisatieplannen
• Onderzoeken en begeleiden van de ontwikkeling van opvanglocaties
• Zorgen voor samenhang tussen verschillende opvangopgaven en adviseren over integrale keuzes
• Coördineren van gemeentelijke disciplines betrokken bij de realisatie
• Overleggen met COA en maken van afspraken over capaciteit, locatie en voorzieningen
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van voorstellen
• Adviseren van college, burgemeester, wethouder en directie
• In beeld brengen van financiële consequenties en bewaken van budgetten
• Coördineren van juridische en planologische aspecten
• Organiseren en begeleiden van participatie en communicatie met betrokken partijen
• Onderhouden van contacten met provincie, Rijk, COA, regiogemeenten en partners
• Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming
• Vastleggen en opvolgen van gemaakte afspraken
• Rapporteren over voortgang en tijdig escaleren indien nodig

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 6 jaar ervaring als senior projectleider van complexe projecten
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en besluitvorming
• Ervaring met sturen op financiën, planning, risico’s en bestuurlijke consequenties
• Ervaring met werken in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving
• Ervaring met samenwerking met meerdere overheden en/of uitvoeringsorganisaties (pré)
• Kennis van de Spreidingswet en bestuurlijke en juridische context van de opvangopgave (pré)
• Kennis van en affiniteit met het vraagstuk asiel en migratie (pré)
• Bestuurlijk en omgevingssensitief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Persoonlijke motivatie voor complexe maatschappelijke opgaven

De gemeente Heerenveen is een vooruitstrevende organisatie met een centrale en strategische rol binnen de regio. Binnen het domein Ontwikkeling wordt professioneel gewerkt aan complexe projecten en programma’s die meerdere domeinen raken. De gemeente werkt samen met diverse interne teams en externe partners, waaronder COA, andere overheden en maatschappelijke organisaties, om maatschappelijke opgaven effectief aan te pakken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.