Senior Projectleider arbeidsmigranten

Als senior projectleider arbeidsmigranten ondersteun je de gemeente Lisse bij het ontwikkelen van huisvestingsoplossingen, bestuurlijke advisering en het opstellen van een integraal plan van aanpak voor arbeidsmigranten. Je werkt samen met beleidsmedewerkers en externe partners, brengt partijen bijeen en vertaalt complexe belangen naar concrete resultaten. Jouw expertise draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Adviseren en voorbereiden van de portefeuillehouder voor bestuurlijke en politieke gesprekken
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en gemeenteraadsdiscussies
• Adviseren over huisvestingsvraagstukken en belangen van arbeidsmigranten
• Ontwikkelen van huisvestingsoplossingen en campusconcepten
• Verkennen en concretiseren van kansrijke locaties en concepten
• Ondersteunen van gesprekken met initiatiefnemers en betrokken partijen
• Actualiseren en concretiseren van het plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031
• Samenwerken met beleidsmedewerkers, regionale partners, werkgevers en huisvesters

• Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken
• Bij voorkeur ervaring met ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten
• Ervaring met adviseren van bestuurders
• Ervaring met opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen
• Pragmatisch en resultaatgericht
• Stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters
• Gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen
• Zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het realiseren van resultaten

Werkorganisatie HLT Samen ondersteunt gemeenten in de regio met beleidsontwikkeling en uitvoering. Voor deze opdracht werkt de projectleider in opdracht van de gemeente Lisse, met als doel een integrale en toekomstbestendige aanpak voor arbeidsmigranten te realiseren. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking met verschillende gemeentelijke disciplines en regionale partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.