Senior medewerker Burgerzaken

Als senior medewerker Burgerzaken ben je inhoudelijk leider en vraagbaak binnen het team. Je stuurt op kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van de dienstverlening, ontwikkelt beleid, analyseert processen en draagt bij aan digitalisering. Je coacht collega’s, bewaakt kennisoverdracht en bent actief in projecten zoals Verkiezingen en informatiebeveiliging. Je fungeert als sparringpartner voor interne en externe partners en levert een bijdrage aan het Kernteam Kwaliteit Burgerzaken.

• Vakinhoudelijke sturing en coaching geven aan medewerkers Burgerzaken
• Optreden als inhoudelijk leider en vraagbaak binnen het team
• Kennisoverdracht en kennisborging stimuleren
• Werkvoorraad in beeld brengen, verdelen, monitoren en oppakken
• Sturen op kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van dienstverlening
• Werkoverleggen initiëren en voorzitten
• Analyseren, beschrijven en borgen van procedures en processen
• Beleid ontwikkelen en laten vaststellen op het gebied van Burgerzaken
• Langetermijnvisie ontwikkelen en bewaken
• Landelijke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar beleid
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor samenwerkingspartners
• Adviseren bij juridische geschillen en vraagstukken
• Regie voeren op jaarlijkse Zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten
• Bijdragen als aanjager van het Kernteam Kwaliteit Burgerzaken
• Adviseren over en bijdragen aan het informatiebeveiligingsplan
• Teammanager adviseren over rol- en taakverdeling binnen KCC
• Bijdragen aan digitalisering en vernieuwing van dienstverlening
• Participeren als adviseur binnen het projectteam Verkiezingen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar werkzaam binnen het vakgebied Burgerzaken
• Afgeronde opleiding tot BRP-specialist
• Minimaal 4 jaar werkervaring als BRP-specialist
• Ervaring in het opleiden en coachen van collega’s op het gebied van Burgerzaken
• Ervaring met procesoptimalisatie, implementatie en het opstellen van werkinstructies
• Ervaring met functioneel beheer van Centric (Key2Burgerzaken)
• Ervaring met het berichtenverkeer
• Ervaring met de Zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten
• Aantoonbaar trainingen gevolgd op het gebied van IPR & Brondocumenten, Documentkennis & ID-fraude, Migratie & Adresonderzoek en Burgerlijke Stand
• Ruime ervaring met de organisatie van verkiezingen
• Positieve houding ten opzichte van het Fries
• Woonachtig op maximaal 60 autominuten reisafstand van Damwâld

Gemeente Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân met 19.000 inwoners en 11 kernen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en veel eigen verantwoordelijkheid. Dantumadiel werkt samen met collega-gemeenten, provincie en andere partijen en biedt ruimte voor ontwikkeling en coaching. De gemeente streeft naar een toegankelijke en benaderbare omgeving voor haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.