Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire

Als Regisseur Warme Overdracht ben je de verbindende schakel tussen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en reguliere ondersteuning. Je beoordeelt samen met inwoners en professionals de ondersteuningsbehoefte na afronding van het KOT-traject en organiseert een zorgvuldige overdracht. Je werkt zelfstandig, signaleert knelpunten en draagt bij aan kennisoverdracht en samenwerking tussen teams. Je werkt in een autonome organisatie waar resultaatgerichtheid en samenwerking centraal staan.

• Verbindende factor tussen projectteam Hersteloperatie KOT en Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR)
• Beoordelen van toegewezen casuïstiek en in beeld brengen van resterende ondersteuningsbehoefte
• Bepalen waar vervolgondersteuning het beste kan worden belegd
• Organiseren en begeleiden van een warme overdracht
• Bewaken dat contact tot stand komt en duidelijkheid bieden over voortzetting ondersteuning
• Verbinden van hersteloperatie, IOR, gemeentelijke onderdelen en het voorliggend veld
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar werkafspraken
• Overdragen van kennis en ervaringen aan professionals in reguliere ondersteuning
• Vastleggen van voortgang, afspraken en resultaten in programma’s

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur sociaal of maatschappelijk
• Aantoonbare ervaring binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire
• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk (sociaal) domein
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein
• Ervaring met regie bij complexe casuïstiek en warme overdrachten
• Vermogen om ondersteuningsvragen te beoordelen
• Ervaring met samenwerking tussen gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties
• Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en organisatorische verhoudingen
• Zorgvuldige, zelfstandige en inwonergerichte manier van werken
• Pré: ervaring met procesregie binnen hersteloperatie en reguliere gemeentelijke ondersteuning
• Pré: bekendheid met sociale kaart en samenwerkingspartners in Roosendaal
• Competenties: verbindend, analytisch, zelfstandig, procesmatig sterk, organisatiesensitief, resultaatgericht, rolvast

Gemeente Roosendaal werkt in kleine, autonome groepen zonder teamleiders en gelooft in de kracht van haar medewerkers. De organisatie is wendbaar, resultaatgericht en zet samenwerking en de menselijke maat centraal. Roosendaal biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen, interessante vraagstukken en een ideale ligging ten opzichte van Rotterdam, Breda en Antwerpen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.