Projectmanager Archeologie / Gebiedsontwikkeling

Als projectmanager archeologie ben je verantwoordelijk voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van een complex archeologisch en erfgoedtraject binnen een gebied met bijzondere cultuurhistorische waarden. Je zorgt voor afstemming tussen gebiedsontwikkeling, archeologische belangen en UNESCO-eisen, stuurt de totstandkoming van planproducten aan en bent het aanspreekpunt voor externe partijen. Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit en zorgt voor effectieve samenwerking tussen stakeholders.

• Proces aansturen rondom archeologie en erfgoed binnen gebiedsontwikkeling
• Optreden als opdrachtgever en aanspreekpunt richting externe adviesbureaus
• Sturing geven aan de totstandkoming van het Transformatiekader
• Bewaken van planning, voortgang, budget en kwaliteit van deelproducten
• Organiseren en begeleiden van overleg tussen stakeholders
• Zorgdragen voor tijdige besluitvorming en escaleren waar nodig
• Belangen verbinden van gebiedsontwikkeling, erfgoedbescherming en bestuurlijke wensen
• Adviseren van projectteam en management over risico's, kansen en vervolgstappen
• Effectieve samenwerking tussen betrokken organisaties waarborgen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of projectleider binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie of publieke opdrachtgever
• Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten waarbij meerdere publieke en/of maatschappelijke partijen betrokken waren
• Afgeronde opleiding in de richting van archeologie, erfgoedstudies, cultuurhistorie of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen archeologische, erfgoed- of UNESCO-gerelateerde projecten
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen: UNESCO-Werelderfgoed, Heritage Impact Assessments (HIA), Erfgoedwet, advisering aan of samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE)
• Luistervaardig
• Verbindend
• Bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Sterk in stakeholdermanagement
• Planmatig en gestructureerd

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met ongeveer 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur zet Katwijk sterk in op persoonlijk leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid. De gemeente streeft naar flexibiliteit en wendbaarheid om snel in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en zoekt partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en duurzame resultaten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.