Projectleider Opvang

Als projectleider opvang bij de gemeente Vlaardingen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie rondom opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders en Oekraïense ontheemden. Je verbindt beleid, uitvoering, bestuur en externe partners, bewaakt voortgang en samenhang, en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je zorgt voor een integrale aanpak, communicatie en het creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT.
• Regie voeren op voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en samenhang waarborgen.
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming.
• Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s en beantwoording van art. 34-vragen.
• In kaart brengen van financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en opvangscenario’s.
• Coördineren van de afbouw van de samenwerking met het COA.
• Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvangdossier.
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar de lokale uitvoeringspraktijk.
• Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en verbinden met gemeentelijke programma’s.
• Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en uitvoeringsteam.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en adviseren over oplossingen.
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de opdracht.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten.
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners.
• Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB).
• Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties.
• Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties.
• Regievaardigheid, verbindend leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, besluitvaardigheid, communicatieve kracht, organisatiesensitiviteit.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

De gemeente Vlaardingen is een lokale overheid in Zuid-Holland die zich inzet voor maatschappelijke opgaven binnen het fysieke domein. De organisatie werkt vanuit het cluster Wonen aan complexe vraagstukken rondom opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders en Oekraïense ontheemden. Samenwerking met regionale en landelijke partners, bestuurlijke besluitvorming en het creëren van draagvlak staan centraal in de aanpak van deze maatschappelijke uitdagingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.