Netwerkcoördinator Kansrijke Start en Taalvaardigheden

Als netwerkcoördinator bij Gemeente Zeist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van de programma’s Kansrijke Start en Taalnetwerk Zeist tijdens een vervangingsperiode. Je zorgt voor de voortgang van bestaande samenwerkingen, voert afgesproken activiteiten uit en signaleert knelpunten. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en netwerkpartners, zonder nieuw beleid te ontwikkelen of nieuwe projecten te starten.

• Voorbereiden en faciliteren van coalitie- en managersoverleggen Kansrijke Start
• Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners
• Bewaken van voortgang en signaleren van knelpunten
• Coördineren van evaluatie en voorbereiding herdruk geboortebox
• Organiseren van najaarssessie coalitie
• Afstemmen met regionale partners
• Voorbereiden en faciliteren van stuurgroepoverleggen Taal
• Afstemmen met beleidsadviseur Taal
• Zorgdragen voor voortgang vrijwilligersbeleidssessie
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners
• Bijdragen aan kennisdeling en netwerkontwikkeling
• Voorbereiden van activiteiten Week van Lezen en Schrijven (indien mogelijk)
• Geen nieuwe projecten uitvoeren of strategische wijzigingen aanbrengen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcoördinatie, programmacoördinatie, procesregie of projectleiding binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcoördinatie, programmacoördinatie, procesregie of projectleiding binnen het sociaal domein (voor selectie)
• Aantoonbare werkervaring met Kansrijke Start, geboortezorg of integrale samenwerking tussen medische en sociale partners
• Aantoonbare werkervaring met laaggeletterdheid, basisvaardigheden, volwasseneneducatie of gemeentelijke taalprogramma's
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of met regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met organiseren, faciliteren en coördineren van bestuurlijke en/of netwerkoverleggen met meerdere externe ketenpartners
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Organisatorisch sterk, hands-on
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Politiek sensitief
• Zelfstandig en proactief in signaleren

Gemeente Zeist is een moderne organisatie met ongeveer 400 medewerkers die werken voor en met 67.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een open, informele cultuur en korte lijnen. Zeist werkt op basis van kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid en stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei en waardeert diversiteit in achtergronden en ervaringen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.