Manager Projectbeheersing

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en verbeteren van projectbeheersing binnen het Groot Onderhoud Programma Zuiver en andere duurzame projecten. Je brengt rust, structuur en overzicht, signaleert risico’s tijdig en adviseert projectleiders en opdrachtgevers. Je werkt samen met een professioneel team aan uiteenlopende projecten en draagt bij aan het verder ontwikkelen van het vakgebied projectbeheersing.

• Inrichten en verbeteren van het proces voor projectbeheersing.
• Opstellen van scherpe project- en voortgangsrapportages en bewaken van de baseline.
• Vroegtijdig signaleren van risico’s en kansen en hier actief op sturen.
• Adviseren van projectleiders en de gedelegeerd opdrachtgever.
• Inwerken van een adviseur projectbeheersing.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Manager Projectbeheersing.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van startend adviseur projectbeheersing.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector.
• Aantoonbare werkervaring met het beheersen van GROTIK-aspecten binnen projecten.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (project)management.
• Aantoonbare werkervaring met projectfasering en risicomanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Manager Projectbeheersing of vergelijkbaar.
• Analytisch vermogen.
• Proactiviteit.
• Kritische blik.
• Heldere communicatie.
• Hands-on mentaliteit.
• Helicopterview.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap dat zich inzet voor veilige dijken, voldoende en schoon water in de regio Utrecht. HDSR werkt dagelijks samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden aan een leefbare omgeving. Het Ingenieursbureau van HDSR bestaat uit een team van 20–25 professionals die zich richten op projectbeheersing, risicomanagement en het ontwikkelen van innovatieve waterprojecten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.