Locatiemanager CNO (poolopname) 2026-20460

Word Locatiemanager CNO bij Veiligheidsregio Utrecht en draag bij aan de opvang en veiligheid van asielzoekers in crisisnoodopvanglocaties.

Over de functie

Als Locatiemanager CNO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering van een crisisnoodopvanglocatie voor asielzoekers. Je werkt samen met het afdelingshoofd Crisistaken, collega-locatiemanagers, dag-coördinatoren en woonbegeleiders om een veilige en goed functionerende opvang te realiseren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen en zorgt voor uniformiteit en naleving van de visie van de VRU en het COA.

Wat je gaat doen

Zorgdragen voor dagelijkse operationele bedrijfsvoering van de CNO-locatie.
Werken volgens de visie van VRU en COA en zorgen voor uniformiteit tussen locaties.
Verantwoordelijkheid nemen voor de opvang en veiligheid van asielzoekers.
Samenwerken met dag-coördinatoren en woonbegeleiders binnen de locatie.
Verantwoordingsplicht aan het afdelingshoofd Crisistaken, de gemeente en het COA.
Eerste aanspreekpunt zijn voor interne en externe partijen zoals VRU opvangsupport, security-bedrijf, cateraar, IND, Vluchtelingenwerk en buurtbewoners.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers is een pré.
Aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting.
Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers.
Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers.
Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie.
Kandidaat is bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties.
Kandidaat kan minimaal twee relevante referenties overleggen.

Opdrachtgever

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en zorgt dagelijks voor de veiligheid van inwoners en bezoekers van de regio. De organisatie werkt met centralisten, brandweermensen en specialisten op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. VRU heeft een passie voor het redden van levens, het voorkomen en bestrijden van incidenten en het ondersteunen van gemeenten bij de opvang en huisvesting van asielzoekers.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.