Coördinator welzijn

Als coördinator welzijn bij de gemeente Heerde heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt en coördineert de voortgang van de opdracht voor het cluster welzijn en bent daarbij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers (beleidsadviseurs) en de medewerkers;
• Je ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van processen en inhoud en stimuleert hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap;
• Je zorgt ervoor dat de randvoorwaarden voor de teamleden om de opdracht voor cluster welzijn uit te kunnen voeren gerealiseerd zijn;
• Je stimuleert een ontspannen samenwerking binnen het team Stip en draagt, samen met de teamleiders en de manager van de afdeling, zorg voor verbinding in de afdeling;
• Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van het cluster welzijn en stuurt op gemaakte afspraken en de manier van werken van Stip, integraal en oplossingsgericht, vanuit inwonersperspectief, preventief;
• Je zorgt ervoor dat vastgesteld beleid leidt tot concrete projecten en resultaten, vastgelegd in een jaarwerkplan(nen), en borgt monitoring, evaluatie en rapportage;
• Je bent verantwoordelijk voor toezicht op formatie, instroom en werving & selectie, en de inzet en verdeling van uren binnen het team, in afstemming met HR en manager;
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en doelmatige inzet van het beschikbaar gestelde budget en bewaakt financiële kaders;
• Je brengt structuur aan in werkprocessen en borgt methodisch werken, onder meer door doorontwikkeling en implementatie van DA Systems;
• Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners;
• Je zorgt voor constructieve samenwerking met organisaties die medewerkers aan ons detacheren en maakt met hen afspraken;
• Je denkt actief mee over de toekomstige inrichting van welzijn binnen de gemeente en levert een bijdrage aan besluitvorming hierover.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator en/of manager binnen het Sociaal Domein bij een gemeente of welzijnsstichting.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.