Contractmanager - Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling 2026-20449

Als contractmanager bij GGD Rotterdam-Rijnmond breng je structuur in contracten en professionaliseer je het contractmanagementproces.

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen, analyseren en beheren van de contractportefeuille van de GGD Rotterdam-Rijnmond. Je zorgt dat contracten voldoen aan wet- en regelgeving, signaleert risico’s en verbetermogelijkheden en bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Je voert contractgesprekken, monitort afspraken en draagt bij aan het verbeteren van contractmanagementprocessen, met focus op ICT-applicaties en data-uitwisselingsovereenkomsten.

Wat je gaat doen

In kaart brengen en structureren van de volledige contractportefeuille
Analyseren van contracten (juridisch, financieel en inhoudelijk)
Signaleren van risico’s, afwijkingen en verbetermogelijkheden
Opzetten en verbeteren van contractmanagementprocessen
Voeren van contract- en voortgangsgesprekken met leveranciers
Monitoren van afspraken, prestaties en KPI’s
Adviseren van interne stakeholders over contractuele vraagstukken

Functie-eisen

Minimaal een afgeronde HBO bachelor studie
Minimaal drie jaar werkervaring als contractmanager, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Aantoonbare werkervaring met het analyseren en beheren van contracten
Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en/of het professionaliseren van contractmanagement
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
Afgeronde studie in een juridische richting of relevante opleiding zoals NEVI Contract- en Leveranciersmanagement (of vergelijkbaar) (pré)
Werkervaring binnen een GGD, gemeente of publieke organisatie (pré)
Werkervaring met het opzetten of verbeteren van contractmanagementprocessen (pré)
Ervaring met stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke omgeving (pré)
Ervaring met het werken met KPI’s, rapportages en/of contractmonitoring (pré)

Opdrachtgever

GGD Rotterdam-Rijnmond is een aparte entiteit binnen de gemeente Rotterdam en vervult een regionale functie op het gebied van publieke gezondheid. De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O) ondersteunt de bedrijfsvoering en strategische advisering, zodat de belangen van de GGD optimaal worden behartigd. De afdeling bestaat uit drie teams en is sinds 2024 volop in ontwikkeling, zowel qua inhoud als cultuur.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.