Capaciteitsregisseur Stadsbeheer

Als capaciteitsregisseur bij Stadsbeheer ontwikkel je samen met management en medewerkers een uniforme methodiek voor capaciteitsplanning. Je analyseert processen, brengt capaciteit en werkvoorraad in kaart, adviseert over prioritering en begeleidt een pilot. Je zorgt voor inzicht, structuur en borging van de nieuwe werkwijze, zodat management beter onderbouwde keuzes kan maken over inzet en prioriteiten binnen de organisatie.

• Analyseren van bestaande processen, werkwijzen, systemen en stuurinformatie
• In kaart brengen van werkvoorraad en beschikbare capaciteit
• Ontwikkelen van een uniforme methodiek voor capaciteitsplanning en prognoses
• Vertalen van werkzaamheden, projecten en beleidsopgaven naar capaciteitsvraag
• Inzichtelijk maken van knelpunten, risico's en afhankelijkheden
• Adviseren van management en MT over prioritering en capaciteitsvraagstukken
• Onderzoeken en adviseren over ondersteunende systemen, dashboards en rapportages
• Ontwikkelen van stuurinformatie voor management en teammanagers
• Begeleiden van een pilot en verwerken van leerpunten
• Voorbereiden van de organisatie op implementatie en borging van de methodiek

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of capaciteitssturing
• Aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of capaciteitssturing binnen een (semi-)publieke organisatie
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
• Structuur kunnen aanbrengen in complexe omgevingen
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met het ontwikkelen van managementinformatie en stuurinstrumenten
• Kennis van projectmatig werken, beheerprocessen en bedrijfsvoering
• Zelfstandig kunnen opereren en draagvlak creëren
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer werkt samen aan het verbeteren van de stad en de leefomgeving. De afdeling Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, met als missie samen met inwoners te zorgen voor een kwalitatieve en duurzame leefomgeving. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, openheid en het benutten van kansen en ideeën voor de stad van vandaag en morgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.