Adviseur Werving en Selectie

Als Adviseur Werving & Selectie bij Gemeente Houten ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Je begeleidt leidinggevenden, zorgt voor heldere arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en houdt overzicht over meerdere procedures tegelijk. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt voor een professionele kandidaatervaring.

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z
• Intakegesprekken voeren met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak, kanalen en selectie
• Zorgen voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van vacaturezichtbaarheid via passende kanalen, waaronder social media
• Aanspreekpunt zijn voor kandidaten, bewaken van voortgang en zorgen voor een professionele kandidaatervaring
• Overzicht en regie houden over meerdere vacatures tegelijk en administratieve en organisatorische zaken goed regelen
• Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie voor goede afstemming

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie
• Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie
• Procesmatig sterk en zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk kunnen begeleiden
• Dienstverlenend, resultaatgericht, communicatief en plannings- en organisatievaardig
• Flexibel, goed kunnen omgaan met verschillende belangen en prioriteiten stellen
• Beschikken over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maximaal 6 maanden oud
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon inclusief abonnement en accessoires)

Gemeente Houten is een middelgrote stad in de regio Utrecht met een sterke focus op innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie kent een platte structuur met 12 teams en biedt ruimte voor eigen initiatief. Het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning werkt aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunt het management en de organisatie van de gemeente Houten vanuit een dienstverlenende rol.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.