Wegbeheerder

Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van alle verhardingen in Hilversum en Wijdemeren. Je houdt de beheerinformatie en processen actueel en werkt nauw samen met collega’s en de senior beheerder om de onderhouds- en vervangingsplanning goed af te stemmen. Je levert onder andere een meerjarige onderhoudsplanning en uitgewerkte projectopdrachten op.

• Opstellen en coördineren van onderhouds- en inspectieplanning voor verhardingen.
• Actueel houden van beheerinformatie en beheerprocessen.
• Samenwerken met collega’s en de senior beheerder voor afstemming van onderhouds- en vervangingsplanning.
• Opstellen van een onderhoudsplanning voor de komende 5 jaar.
• Opstellen en uitwerken van projectopdrachten voor vervangingen.
• Actualiseren van de vervangingsopgave.

• Minimaal mbo niveau 4 afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als uitvoerder, toezichthouder en/of beheerder in de civiele techniek in de afgelopen 8 jaar.
• Werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder.
• Hbo bachelor opleiding (gunningscriterium).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder in de afgelopen 10 jaar (gunningscriterium).
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beheerder met het opstellen en coördineren van onderhouds- en inspectieplanning van verhardingsareaal (gunningscriterium).
• Minimaal 1 jaar werkervaring met contractmanagement voor wegenonderhoudscontracten (elementenverharding en asfalt) in de afgelopen 5 jaar (gunningscriterium).
• Minimaal 1 jaar ervaring met het actueel houden van beheerinformatie en beheerprocessen in de afgelopen 5 jaar (gunningscriterium).
• Riool- en wegbouwkundige kennis.
• Digitaal vaardig.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerkingsgericht.

Gemeente Hilversum is de mediastad van Nederland, een groene tuinstad met meer dan 93.000 inwoners. De organisatie is toegankelijk, betrouwbaar en zoekt de balans tussen maatwerk en eenvoud. Ze maken slim gebruik van technologie en data, werken samen met de stad en regio en hechten veel waarde aan vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.