Teammanager Beheer en Onderhoud

Als teammanager Beheer en Onderhoud geef je leiding aan een team van circa 30 fte binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team, het begeleiden van veranderingen en het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving. Je stuurt op kwaliteit, verbinding en bedrijfsvoering en bent procesverantwoordelijk. Je werkt nauw samen met andere teammanagers en de concernmanager in het managementteam.

• Leidinggeven aan het team Beheer en Onderhoud
• Begeleiden van het team bij veranderingen en fusie
• Faciliteren van groei en ontwikkeling van medewerkers
• Bewaken van samenhang en kwaliteit van het werk
• Bouwen van een netwerk in de samenleving
• Beheren van budgetten, dossiers en informatiebeheer
• Verslaglegging van verzuimbegeleiding
• Doorlopen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Actueel houden van de prioriteitenagenda van de gemeenteraad
• Inrichten en vastleggen van bedrijfsprocessen binnen wet- en regelgeving

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten
• Competenties: delegeren, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren, strategisch denken, coachen, bestuurlijke en omgevingssensitiviteit

Gemeente Hilversum is een organisatie die samen met Wijdemeren vanaf 2027 één gemeente vormt. De gemeente werkt aan het verbeteren van de dienstverlening voor 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke historie en zetten zich in voor uitdagingen op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De organisatie kenmerkt zich door diversiteit en een sterke verbondenheid met de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.