Teamleider inzameling - cluster SB

Als Teamleider Inzameling ben je samen met collega-teamleiders verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de inzameltaken in Rotterdam. Je coördineert, instrueert en faciliteert een team van circa 15 medewerkers, past flexibel de inzet aan en onderhoudt diverse interne en externe contacten. Je begeleidt medewerkers, denkt actief mee over verbeteringen en hebt een eigen portefeuille op het gebied van afval. Je werkt in een dynamische, circulaire omgeving.

• Organiseren en coördineren van de uitvoering van inzameltaken
• Leidinggeven aan een team van circa 15 medewerkers
• Flexibel aanpassen van de inzet van medewerkers
• Onderhouden van interne en externe contacten
• Regelmatig overleg voeren met medewerkers
• Begeleiden van medewerkers in veilig, zelfstandig en resultaatgericht werken
• Schakel zijn tussen medewerkers, planners, beheerders en managementteam
• Beheren van een afdeling overstijgende portefeuille
• Meedenken over verbeteringen, adviezen en oplossingen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van logistiek of techniek
• In het bezit van rijbewijs B
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Goed ontwikkelde coachende en sociale vaardigheden
• Besluitvaardig en doortastend
• Inlevingsvermogen en incasseringsvermogen
• Communicatief sterk en goed kunnen luisteren
• Afgeronde HBO-bachelor opleiding (wens)
• HBO-opleiding in de richting van techniek of logistiek (wens)
• Werkervaring binnen de afvalinzameling (wens)
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (wens)

De afdeling Inzameling & Hergebruik is onderdeel van Stadsbeheer/Schone & Circulaire Stad van de gemeente Rotterdam. Deze grote uitvoeringsafdeling is verantwoordelijk voor het inzamelen van huishoudelijk en bedrijfsafval en werkt samen aan een schone stad en een circulaire economie. Het cluster Stadsbeheer zorgt ervoor dat Rotterdam schoon, heel en veilig is en stimuleert betrokkenheid van burgers bij het schoonhouden van de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.