Strateeg Mobiliteit en Bereikbaarheid

Als Strateeg Mobiliteit en Bereikbaarheid bij Gemeente Zoetermeer ben je het inhoudelijk aanspreekpunt voor mobiliteitsvraagstukken. Je vertaalt ontwikkelingen en trends naar samenhangende voorstellen en werkt aan het omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid. Je leidt processen, werkt samen met interne en externe partners en neemt deel aan expertteams en wethoudersoverleggen. Je ondersteunt management en bestuur met jouw adviezen en zorgt voor soepele processen.

• Vertalen van ontwikkelingen en trends naar voorstellen voor mobiliteit en bereikbaarheid
• Leiden van het omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid
• Samenwerken met interne en externe partners
• Deelnemen aan het Expert Team stedelijk programmeren
• Opzetten van mobiliteitsstudies en leveren van input voor verkenningen
• Deelnemen aan tweemaandelijkse wethoudersoverleggen
• Adviseren van management en bestuur

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente
• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Sustainable Urban Mobility Plans (SUMP's)
• Communicatieve en sociale vaardigheden
• Gericht op samenwerking
• Analytisch vermogen
• Strategisch denker
• Doortastend en besluitvaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die samen met haar medewerkers werkt aan het mooier en beter maken van de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders kracht, bouwt de gemeente aan de resultaten van vandaag en morgen. Samen, open, flexibel en lerend worden oplossingen gecreëerd voor maatschappelijke vraagstukken, met hart voor de stad en haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.