Senior medewerker Heffingstechnologie

Als Senior medewerker Heffingstechnologie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team heffingstechnologie en zorg je dat bedrijven correct afvalwater lozen en hiervoor heffing betalen. Je coördineert de kwaliteit van heffingsdata, beoordeelt complexe beschikkingen en adviezen, en bent contactpersoon richting het belastingkantoor. Je begeleidt de doorontwikkeling richting de nieuwe belastingwet en ondersteunt bij afvalwateronderzoeken.

• Aansturen van medewerkers heffingstechnologie
• Begeleiden van doorontwikkeling richting nieuwe belastingwet
• Coördineren en bewaken van kwaliteit en correctheid van heffingsdata uit afvalwatermonsters
• Signaleren van afwijkingen in heffingsdata
• Controleren en beoordelen van (complexe) beschikkingen en heffingsadviezen
• Contactpersoon richting gezamenlijk belastingkantoor
• Ondersteunen van accountant bij werkzaamheden op dit vakgebied
• Uitvoeren van werkzaamheden voor de nieuwe belastingwet, zoals afvalwateronderzoeken

• Kennis en ervaring met belastingwetgeving op dit vakgebied
• Aantoonbare vergelijkbare werkervaring in seniore rol
• Kennis van verschillende zuiveringstechnieken
• Ervaring met doorontwikkelingsprocessen
• Technische achtergrond en minimaal Mbo werk- en denkniveau
• Ruime kennis van procestechnologie en meet- en bemonsteringstechnieken
• Vaardigheid in installeren van meet- en bemonsteringsapparatuur
• Kennis van analyseren en interpreteren van meetgegevens

Waterschap Vallei en Veluwe is een organisatie met ruim 600 medewerkers die zich dagelijks inzet voor veilige dijken, gezuiverd afvalwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Het waterschap werkt voor 1,1 miljoen mensen in 37 gemeenten en richt zich op thema’s als circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.