Senior Coördinator Kabels & Leidingen

Als Senior Coördinator Kabels & Leidingen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de keten kabels en leidingen binnen de gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor netbeheerders, adviseert interne stakeholders en zorgt voor integrale afstemming tussen projecten, assetmanagement en beleidsontwikkeling. Je draagt bij aan de professionalisering van beleid en processen en vertaalt actuele ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

• Functioneel aansturen van collega's binnen de keten kabels en leidingen.
• Operationeel eindverantwoordelijk voor de volledige keten kabels en leidingen.
• Aanspreekpunt voor netbeheerders bij initiatieven, projecten en werkzaamheden.
• Afstemming tussen netbeheerders en gemeentelijke projectleiders.
• Afstemmen met assetmanagers en integrale afwegingen maken tussen beleidsvelden.
• Verantwoordelijk voor beleid en het actueel houden van de Leidingverordening, Handboek Kabels & Leidingen en nadeelcompensatieregeling.
• Begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming rondom nieuwe verordening en handboek.
• Strategisch overleg met netbeheerders over gebiedsontwikkelingen, energietransitie en toekomstige opgaven.
• Toezien op uitvoering van de buurtaanpak van Stedin.
• Optimaliseren van de LIOR vanuit het vakgebied kabels en leidingen.
• Onderhouden van vakinhoudelijke kennis en relevante netwerken.
• Verantwoordelijk voor optimaal gebruik en inrichting van de ondergrond.
• Bevorderen van een ongestoorde ligging van ondergrondse infrastructuur en terugdringen van graafschades conform CROW 500.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior rol binnen kabels en leidingen, ondergrondse infrastructuur of assetmanagement.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking en afstemming met netbeheerders.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van kabels en leidingen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met energietransitie-opgaven en gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van en ervaring met CROW 500.
• Ervaring met het opstellen, actualiseren en implementeren van verordeningen, handboeken en uitvoeringsbeleid.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
• Aantoonbaar netwerk binnen de wereld van netbeheerders en ondergrondse infrastructuur.

Gemeente Nissewaard is een overheidsorganisatie die zich richt op ruimtelijke realisatie en ontwikkeling binnen de gemeente. De afdeling Ruimtelijke Realisatie houdt zich bezig met projecten en beleid op het gebied van kabels en leidingen, ondergrondse infrastructuur en gebiedsontwikkeling. De organisatie werkt samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder netbeheerders en assetmanagers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.