Projectleider Woonwagenlocatie

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de vernieuwing en uitbreiding van een woonwagenlocatie in Katwijk. Je richt je op het verbeteren van de brandveiligheid, het onderzoeken van uitbreidingsmogelijkheden en het uitvoeren van een participatietraject met bewoners en stakeholders. Je analyseert de financiële en ruimtelijke haalbaarheid en adviseert het bestuur over de voortgang en knelpunten. Je werkt in een complexe, maatschappelijk gevoelige omgeving met veel verschillende belangen.

• Faciliteren van de herinrichting van een woonwagenlocatie gericht op brandveiligheid.
• Verkennen van mogelijkheden voor uitbreiding en alternatieve locaties.
• Uitvoeren van een participatietraject met bewoners en stakeholders.
• Beoordelen van de financiële en ruimtelijke haalbaarheid van het project.
• Adviseren van het bestuur over projectvoortgang en knelpunten.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van integrale en complexe gebieds-, woon-, ruimtelijke of maatschappelijke projecten binnen een gemeentelijke en/of overheidsomgeving.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, vastgoed of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met woonwagenlocaties, woonwagenbeleid of vergelijkbare maatschappelijk sensitieve woonvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten in een complexe of gevoelige omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan college, directie of bestuur over projectvoortgang, risico’s en besluitvorming.
• Aantoonbare werkervaring met herstructurering, gebiedsontwikkeling, inrichting van woonlocaties of ruimtelijke ontwikkelvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met conflictgevoelige trajecten met tegengestelde belangen tussen bewoners, bestuur en/of andere stakeholders.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Onderhandelingsvaardigheden.

De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur wordt ingezet op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. De organisatie is flexibel en wendbaar, gericht op duurzame resultaten en samenwerking met partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.