Projectleider Netcongestie & Gebiedsontwikkeling

Als projectleider netcongestie & gebiedsontwikkeling bij gemeente Heemskerk werk je op het snijvlak van energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het inregelen van nieuwe gemeentelijke taken rondom netaansluitingen en maatschappelijke prioriteit, het uitvoeren van impactanalyses en het adviseren over mitigerende maatregelen. Je schakelt met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Volgen van landelijke ontwikkelingen rond netcongestie en ACM-prioriteringskader.
• In kaart brengen en mitigeren van juridische en financiële risico’s.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, provincie, VNG en netbeheerder.
• Integreren van energievoorziening in planvorming en overtuigen van organisatieonderdelen.
• Informeren van MT, college van B&W en gemeenteraad over ontwikkelingen en risico’s.
• Opstellen van publieksinformatie over netcongestie in samenwerking met communicatieadviseur.
• Opstellen van impactanalyse van netcongestie voor samenleving en gebiedsontwikkelingen.
• Onderzoeken van mitigerende maatregelen en kosten om gevolgen van netcongestie te verzachten.
• Vergelijken van best practices bij andere gemeenten.
• Afstemmen met gemeentelijke afdelingen, MT en portefeuillehouder.

• Relevante opleiding en HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur met (duurzame) gebiedsontwikkeling.
• Kennis van het speelveld tussen gemeente en netbeheerder.
• Ervaring in de overheidssector is een pré.
• Goed analytisch vermogen, overtuigingskracht en proactieve houding.
• Stevige gesprekspartner in een politieke organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Gemeente Heemskerk is een lokale overheid in Noord-Holland die zich inzet voor maatschappelijke relevante thema’s zoals energietransitie en gebiedsontwikkeling. De organisatie werkt samen met regionale partners en heeft een belangrijke rol in het realiseren van duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor haar inwoners en bedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.