Programmaregisseur Energietransitie

Als programmaregisseur Energietransitie speel je een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van het energietransitiebeleid van Gemeente Gooise Meren. Je werkt samen met diverse interne en externe partners aan het verduurzamen van de gebouwde omgeving en het realiseren van klimaatdoelen. Je houdt overzicht, herkent kansen, bouwt aan draagvlak en vertaalt visie naar concrete stappen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en betrekt inwoners actief bij het proces.

• (Beleids)voorstellen ontwikkelen en draagvlak creëren binnen organisatie, politiek en samenleving
• Coördineren van de P&C-cyclus en opstellen van rapportages
• Aansturen van projecten binnen de warmtetransitie, opwek en het decentrale energiesysteem
• Adviseren van collega’s en partners over de energietransitie
• Vertalen van operationele input naar langetermijnvisie en uitvoeringsstrategie
• Samenwerken met adviseurs, projectleiders en projectondersteuners
• Bewaken van voortgang en resultaten, bijsturen waar nodig
• Accounthouderschap voor de subsidierelatie met energiecoöperatie Wattnu
• Inwoners betrekken bij het proces en stimuleren tot meedenken en meedoen

• WO opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van de energietransitie via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Werkervaring als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen
• Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat, overzichtelijk en bestaat uit circa 450 medewerkers. Er wordt gewerkt met vertrouwen, wendbaarheid en een open blik, waarbij medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. De organisatie richt zich op duidelijke rollen, eigenaarschap en continue ontwikkeling, met aandacht voor samenwerking en plezier in het werk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.