Portfoliomanager

Als Portfoliomanager bij HDSR ben je verantwoordelijk voor het regisseren en optimaliseren van het portfoliomanagementproces. Je werkt nauw samen met informatiekundigen, teams en de CIO om strategische keuzes te maken en het portfolio te verbinden met de digitale transformatie. Je begeleidt en coacht betrokken functionarissen, evalueert projecten en vertaalt ontwikkelingen naar een heldere roadmap. Je onderhoudt contacten binnen de organisatie en de sector en ondersteunt bij het plannen van capaciteit.

• Regie voeren op het portfoliomanagementproces
• Begeleiden en coachen van functionarissen in het proces
• Verbinden van projectvoorstellen met beleid, visie en IT-landschap
• Evalueren van de toegevoegde waarde van het portfolio
• Vertalen van ontwikkelingen naar een roadmap
• Strategische besluitvorming op MT-niveau verzorgen
• Rapporteren over voortgang van projecten
• Ondersteunen van afdeling I&A bij capaciteitsplanning
• Strategische richting uitzetten samen met de CIO
• Contact onderhouden met business domeinen
• Adviseren en ondersteunen van Product Owners
• Vertalen van sectorontwikkelingen naar het portfolio

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als portfoliomanager in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van een portfoliomanagementproces
• Aantoonbare werkervaring als portfoliomanager binnen waterschap of watersector
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inrichting en implementatie van een portfoliomanagementproces
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagementstandaarden zoals PRINCE2, IPMA of PMI en Agile-methodieken zoals Scrum en Kanban
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure DevOps

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap in de regio Utrecht dat zich inzet voor veilige dijken, voldoende en schoon water en een leefbare omgeving. HDSR werkt samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden aan waterbeheer en digitale transformatie. De organisatie is gericht op professionalisering, wendbaarheid en het verbeteren van de dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.