Ontwikkelmanager sociaal-maatschappelijk vastgoed 2026-20448

Word Ontwikkelmanager Sociaal-maatschappelijk vastgoed bij Gemeente Arnhem en realiseer samen met partners toekomstbestendig maatschappelijk vastgoed.

Over de functie

Als Ontwikkelmanager Sociaal-maatschappelijk vastgoed bij Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijk vastgoed, zoals culturele gebouwen, sportaccommodaties en buurthuizen. Je verbindt beleid en uitvoering, stuurt projectmanagers aan en bewaakt financiële kaders. Je werkt samen met diverse stakeholders en vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete projecten binnen een dynamische stedelijke omgeving.

Wat je gaat doen

Realiseren van maatschappelijk vastgoed, zoals culturele gebouwen, sportaccommodaties en buurthuizen
Opdrachtgever zijn en projectmanagers aansturen
Rapporteren aan management en bestuur
Opstellen van samenwerkingscontracten en bewaken van financiële kaders
Adviseren over uitvoerbaarheid van beleidsvraagstukken
Optreden als brugfunctie tussen beleid en uitvoering
Ontwikkelen van uitvoeringsprogramma’s en uitvoeren van uitvoeringsagenda’s
Betrekken van relevante stakeholders bij wijzigingen en ontwikkelingen

Functie-eisen

Afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als opdrachtgever/gedelegeerd opdrachtgever met aansturing van projectmanagers
Minimaal 5 jaar werkervaring met (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling en/of vastgoedontwikkeling
Kennis van programmamanagement/assetmanagement
Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van sociaal-maatschappelijk vastgoed is een pré
Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een gemeente

Opdrachtgever

Gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met ruim 169.000 inwoners. De organisatie kent een rijke historie en combineert stedelijke dynamiek met een natuurrijke leefomgeving. Binnen de afdeling Ontwikkelmanagement van het cluster Gebiedsrealisatie, Vastgoed en Ontwikkeling werken circa 1200 medewerkers aan het ontwikkelen, realiseren en beheren van gemeentelijk vastgoed en gebiedsontwikkelingen.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.