Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Techniek & Energie transitie

Als netwerkregisseur sectorale aanpak ben je de verbindende schakel tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector techniek en energietransitie in Regio Zwolle. Je signaleert kansen, vertaalt behoeften naar gezamenlijke acties en versterkt het netwerk. Je draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s en maakt de sectorale aanpak zichtbaar. Je werkt zelfstandig, onderhoudt contacten en rapporteert aan de coördinator sectorale aanpak.

• Verbinden van onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector.
• Signaleren en vertalen van sectorale vraagstukken naar gezamenlijke acties.
• Onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector.
• Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals innovatie en inclusie.
• Zichtbaar maken van de sectorale aanpak via communicatie en bijeenkomsten.
• Verantwoordelijkheid voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget.
• Rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
• Deelnemen aan het lerende netwerk en verbinden met andere sectoren.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de sector techniek en energietransitie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de MKB branche.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de samenwerking met de ondernemerssector.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen binnen de Provincie Overijssel gericht op techniek en energietransitie.
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle.
• Verbindend en communicatief sterk.
• Onafhankelijk en rolzuiver kunnen werken.
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda.
• Proactief netwerker.

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Het Regio Zwolle Bureau richt zich op gezamenlijke aanpak van maatschappelijke opgaven, zoals arbeidsmarkt, energie, mobiliteit en economie. De regio streeft naar brede welvaart, innovatie en samenwerking tussen publieke en private partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.