Medewerker BAG

Als Medewerker BAG bij Gemeente Twenterand ben je verantwoordelijk voor het controleren, actualiseren en inventariseren van BAG-gegevens van woningen en niet-woningen. Je voert dossieronderzoek uit, controleert gebruiksoppervlakten en signaleert afwijkingen. Daarnaast stel je mutatievoorstellen op en draag je bij aan de kwaliteitsverbetering van de BAG-registratie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente.

• Controleren en actualiseren van BAG-gegevens van woningen en niet-woningen.
• Uitvoeren van dossieronderzoek en voorbereiding van BAG-controles.
• Inventariseren van woningen en niet-woningen conform BAG-richtlijnen en NEN 2580.
• Controleren van de juistheid en volledigheid van panden en verblijfsobjecten.
• Vaststellen en controleren van gebruiksoppervlakten (GBO).
• Signaleren van afwijkingen en afstemmen met de afdelingen Handhaving en BAG-beheer.
• Opstellen en verwerken van mutatievoorstellen ten behoeve van de BAG-registratie en WOZ-administratie.
• Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering en bestandsoptimalisatie van de BAG-registratie.

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van bouwkunde en makelaardij
• Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met WOZ-taxatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken met gemeentes
• Aantoonbare kennis van 4WOZ
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van bestanden
• Aantoonbare afgeronde cursus WOZ
• Resultaatgericht werken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Twenterand is een betrokken gemeente in Overijssel met ruim 300 medewerkers en 34.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar verbondenheid met inwoners en het Twentse landschap. Samenwerking, verantwoordelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal. Het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven werkt aan uiteenlopende projecten voor een prettige leefomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.