Kwartiermaker Woningbouwopgaven

Als kwartiermaker woningbouwopgaven neem je de leiding in het structureren van het programma Woningbouwversnelling. Je brengt per fase de benodigde disciplines en capaciteiten in kaart, adviseert over formatieve en financiële maatregelen, en levert input voor besluitvorming over het projectbureau. Je stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie en werkt aan realistische oplossingen voor de woningbouwopgave richting 2030. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris.

• Structureren van het programma Woningbouwversnelling.
• In kaart brengen van benodigde disciplines en capaciteiten per fase.
• Adviseren over formatieve, financiële en andere maatregelen voor de organisatie.
• Leveren van input voor besluitvorming over het projectbureau wonen.
• Stimuleren van eigenaarschap bij aanvragers en uitvoerders.
• Opleveren van een integrale capaciteitsanalyse en scenario’s voor de woningbouwopgave.
• Adviseren richting bestuur en ambtelijk opdrachtgeverschap over vervolgstappen.

• Aantoonbare ervaring met programmasturing.
• Aantoonbare ervaring met kwartiermaken.
• Aantoonbare ervaring met het in beeld brengen van capaciteitsvraagstukken binnen (bij voorkeur) een gemeente of publieke organisatie.
• Vermogen om complexe vraagstukken breed op te zetten met meerdere disciplines.
• Ervaring met bestuurlijke en management besluitvorming.
• Pragmatische instelling en gericht op uitvoerbaarheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kunnen schakelen tussen ambtelijke praktijk en bestuurlijke urgentie.

Gemeente Nederweert is een lokale overheid in Limburg die zich inzet voor de ontwikkeling van de regio. De organisatie werkt aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw, en zoekt versterking voor het structureren en versnellen van woningbouwprojecten. De gemeente kenmerkt zich door een pragmatische aanpak en een focus op samenwerking binnen de publieke sector.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.